تنمية المهارات للموارد البشرية
ت | البرنامج التدريبي | عدد
الساعات – الايام |
كـود البرنامج |
H | |||
1.1 | الجدارات الوظيفية في عصر المعرفة | 16 – 4 | Ac-H101 |
1.2 | مهــــارات العرض والتقديم والإلقــاء | 12 – 3 | Ac-H102 |
1.3 | فن إدارة اللقـاءات والجلسات والاجتماعـات | 12 – 3 | Ac-H103 |
1.4 | مهــــارات تنظيم الوقت وإدارة ضغوطات العمل | 12 – 3 | Ac-H104 |
1.5 | البرنامج المتكـامل في إعداد المدرب المحترف TOT | 45 – 9 | Ac-H105 |
1.6 | مهــــارات تحقيق النجــاح المتوازن في عصر المعرفة | 16 – 4 | Ac-H106 |
1.7 | الخرائط الذهنية ومهارات الاتصال والتواصل الفعال | 16 – 4 | Ac-H107 |
1.8 | التخطيط الشخصي الفعال وفن التعامل مع الآخرين | 16 – 4 | Ac-H108 |
1.9 | المهارات العلمية في إعداد وتصميم الحقائب التدريبية | 16 – 4 | Ac-H109 |
1.10 | البرنامج المتكامل في إعداد مدير إدارة الموارد البشرية HR | 24 – 6 | Ac-H1010 |
1.11 | تحديد الاحتياجات وتطوير المسار المهني | 12 – 3 | Ac-H1011 |
1.12 | إعداد رؤساء الأقسام لمهمة تدريب المرؤوسين | 12 – 3 | Ac-H1012 |
1.13 | مهــــارات إعداد وتصميم الحقائب التدريبية | 12 – 3 | Ac-H1013 |
1.14 | استراتيجيات الإقناع والتأثير واساليب اتخاذ القرار | 16 – 4 | Ac-H1014 |
1.15 | مهارات التوظيف في المؤسسات والمنظمات الدولية | 12 – 3 | Ac-H1015 |
1.16 | نظــام الاختيار والتعيين ومهــارات إجراء المقابلات | 16 – 4 | Ac-H1016 |
1.17 | تقييم الأداء المؤسسي وقيـاس العــائد من التدريب | 16 – 4 | Ac-H1017 |
1.18 | إعداد الهياكل الإدارية والتنظيمية والتوصيف الوظيفي | 16 – 4 | Ac-H1018 |
1.19 | تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب | 16 – 4 | Ac-H1019 |
1.20 | خطط التدريب والتأهيل والإحلال الوظيفي المعاصر للموارد البشرية وبناء الهياكل التنظيمية للمؤسسات . | 20 – 5 | Ac-H1020 |